Martens is in 1881 opgericht door de heer Hein Martens. Sindsdien zijn we een 100% familiebedrijf gebleven. Na achtereenvolgens Jan Martens (1926-1966) en nogmaals Jan Martens (1966-2001) staat met John Martens de 4e generatie aan het roer. We betrekken de volgende generatie (Yoeri en Ivar) inmiddels steeds meer in de bedrijfsvoering.

Betrokkenheid bij het bedrijf

Martens staat voor betrokkenheid van de familie en het personeel. Het aangaan van langdurige relaties met onze klanten kenmerkt onze werkwijze. Alle fases die we als bedrijf hebben doorgemaakt zijn nauw verbonden aan de familie Martens. John is bijvoorbeeld al meer dan 25 jaar in dienst. Tegelijkertijd slagen we erin om personeel langdurig aan ons te binden. Elk jaar is er een lange lijst met jubilea, waarbij meerdere mensen hun 40 jarig jubileum vieren.

We zijn trots op de klantrelaties. In het boek ter ere van ons 50 jarige bestaan (1931) komen diverse klanten aan het woord over de toen al langdurige relatie. Het is veelzeggend dat we veel van deze relaties na ruim 135 jaar nog steeds onderhouden.

Cultuur

We hebben een familiaire cultuur ontwikkeld. De lijnen zijn kort en iedereen krijgt de ruimte om zich te ontwikkelen. Tijdens een recente inventarisatie benoemden personeelsvertegenwoordigers, teamleiders en de directie dezelfde positieve cultuur waarden. Een selectie van de waarden die de Mensen van Martens met elkaar verbinden:

• Kunnen vertrouwen op elkaar;
• Trots;
• Wij-gevoel;
• Geen poespas.

Dit leidt tot snelle besluitvorming. De kansen die we zien om ons samen met klanten en leveranciers te verbeteren pakken we met beide handen aan.

Mensen maken Martens

Daar waar een familie gemaakt wordt uit leden die zich thuis voelen in deze familie, wordt Martens gemaakt door de mensen die zich elke dag samen inzetten. Omdat mensen de grootste kracht vormen van het bedrijf is "Mensen maken Martens" veel meer dan een kreet. Het is de essentie van wie Martens is en vormt de motor van ons bedrijf.