Jaarlijks stromen vele verzoeken om sponsoring binnen. In de meeste gevallen gaat het daarbij om een voorstel voor een financiële bijdrage. Martens vindt een persoonlijke betrokkenheid van onze medewerkers erg belangrijk. Door het grote aantal verzoeken raakten we het overzicht kwijt en om dit terug te krijgen is voor een nieuwe procedure gekozen.
Welke initiatieven komen in aanmerking?
Persoonlijke betrokkenheid van onze medewerkers is dus een heel belangrijk aspect. We hebben besloten dat vanaf nu enkel medewerkers met een 100% Martens contract een aanvraag voor sponsoring in kunnen dienen.
Uitzondering is een materiële bijdrage. Dit is bespreekbaar.
Procedure - draagvlak geeft de doorslag
Mensen maken Martens is een kreet die door heel onze organisatie verweven is. Het is belangrijk dat onze sponsoring activiteiten zo breed mogelijk binnen de organisatie gedragen worden. Alle medewerkers hebben instemming.
Dit hebben we vormgegeven via de volgende procedure:
-
Medewerkers met een 100% Martens contract kunnen t/m 30 juni een aanvraag voor sponsoring indienen
-
Bij meer dan 25 aanvragen wordt een voorselectie gemaakt
-
Alle medewerkers krijgen vervolgens de mogelijkheid om hun stem uit te brengen
-
De uitslag bepaalt welke initiatieven, of welk initiatief we sponsoren