Durch persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Erfindergeist geben unsere Mitarbeiter dem Lieferanten Martens einen deutlichen Mehrwert.

„Die kundenorientierte Unternehmenskultur ist überall bei Martens zu finden und verbindet die verschiedenen Tochtergesellschaften zu einer festen Gruppe.“ (Ralf Weterings, Gruppenleitung Marketing)

Um welche Projekte, Produkte oder Services es auch geht, mit den „Menschen von Martens“ lassen sich jederzeit gute Sachen entwickeln.

Den Menschen bei Martens wird Raum zur Entfaltung gegeben
Wie bringt man Menschen dazu, immer ihr Bestes zu geben? Martens setzt die Unternehmensphilosophie in einer ungewöhnlich flachen Hierarchie um. In jeder Tochtergesellschaft stehen die Kunden direkt mit selbstständigen Produktions- und Verkaufsteams aus maximal 15 Mitarbeitern in Kontakt. Die Teams arbeiten in Eigenregie daran, ihre Ziele zu erreichen. Wir bieten ihnen den nötigen Raum, um sich kreativ zu entfalten. Ob Produktoptimierung, effizientere Arbeitsweise oder verbesserter Kundenservice, die Menschen haben es in der Hand.

Eigenverantwortlich zu Topqualität
Dies wird durch die Philosophie des Vorstands gefördert. Wer selbst verantwortlich ist, achtet stärker auf Qualität. Qualitätssicherung ist neben Professionalität ein wichtiger Bestandteil in den verschiedenen Bereichen von Martens. Bei den Menschen bei Martens handelt es sich um qualifizierte Fachleute, die technologisches, logistisches und kommerzielles Fachwissen mit Berufserfahrung kombinieren. Sie stehen mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und gewährleisten praktische Lösungen von hoher Qualität gemäß Kundenwunsch. Ein Mann, ein Wort!

Köpfchen statt Muskeln
Früher war die Branche von Muskelkraft abhängig. Heutzutage arbeiten die Menschen bei Martens hauptsächlich mit dem Kopf. Die Produktionsprozesse sind vollständig computergesteuert. Alle kraftaufwendigen und repetitiven Tätigkeiten werden von Maschinen und Robotern ausgeführt. Das ist gut so, denn so kann man sich voll und ganz auf die Wünsche der Kunden konzentrieren. Die Menschen bei Martens haben lediglich die Kontrolle und Regie über die Prozesse, vor allem bei kundenspezifischer Produktion.

Sie möchten unser neuer Kollege werden?
Wir sind immer auf der Suche nach neuen, positiv eingestellten Kollegen, die unser Team verstärken. Unter Arbeiten bei Martens finden Sie nähere Informationen oder klicken Sie direkt auf offene Stellen.